「不安」がやめどきを教えてくれる:本能を転職の味方に変える思考法

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不安を「悪いもの」として抑え込んでいませんか?

実はそれ、本能があなたに伝えようとしている“やめどき”のサインかもしれません。

本能を理解し、転職のタイミングを見極める思考法を解説します。

【目次】

  • 不安は“敵”ではなく“サイン”だった
  • 原始脳の仕組み:本能は「現状維持」にしがみつく
  • それでも不安が出てくるのはなぜ?
  • 不安=やめどきの兆候と捉える
  • 転職の不安を「味方」に変える3つの問い
  • まとめ:本能と仲良くなると、選択がラクになる

◆ 不安は“敵”ではなく“サイン”だった

「こんな不安な気持ちで転職していいのかな?」
「また同じことの繰り返しになるんじゃないか…」

そう感じると、つい決断を先延ばしにしてしまいますよね。

でも、その不安。
実はあなたの“原始脳”が発している警告信号かもしれません。


◆ 原始脳の仕組み:本能は「現状維持」にしがみつく

私たちの脳には、進化の過程で獲得した「原始脳(脳幹や扁桃体)」が存在します。
これは、不安や不快にすばやく反応し、生存を最優先する機能です。

  • 新しい環境=危険
  • 知らない人間関係=ストレス
  • 不確実な未来=不快

原始脳はこれらに即座に反応して「やめろ!動くな!」と信号を出します。

つまり、転職活動そのものが“危険信号”として処理されているのです。


◆ それでも不安が出てくるのはなぜ?

本能が現状維持を求めるにも関わらず、
あなたの中に不安が強く現れているのは、無意識が今の環境に限界を感じている証拠

  • 出社前になると気持ちが沈む
  • 帰り道にふと涙が出そうになる
  • なぜか眠れない・疲れが取れない

これらも、「今いる場所はもう違うよ」というサインかもしれません。


◆ 不安=やめどきの兆候と捉える

不安があるからこそ、「なぜこんなに苦しいのか?」と立ち止まることができます。

だからこそ、不安を抑えこまず、“耳を傾ける対象”として受け入れることが大切です。


◆ 転職の不安を「味方」に変える3つの問い

不安をただの感情で終わらせず、“気づき”に変えるための質問を自分に投げかけてみましょう。

  1. この不安は、私に何を伝えようとしている?
     → 危険回避か、現状からの脱出か?
  2. 不安の裏に、どんな「本当の願い」がある?
     → もっと自由に働きたい?認められたい?疲れから逃れたい?
  3. この不安は「未来の自分」にとって、どう活かせる?
     → 同じような不安を抱える人の力になれるかもしれない。

◆ まとめ:本能と仲良くなると、選択がラクになる

転職に不安はつきものです。
でも、それはあなたが弱いからでも、意思が足りないからでもありません

あなたの中にある“進化の記憶”=原始脳が、今もなおあなたを守ろうとして働いているだけ。

だからこそ、不安を否定せず受け入れ、本能と共存しながら「本当に行きたい未来」へ進むことが、迷いから抜け出す第一歩になります。

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